Pieprz**** o kodzeniu
Rozmowy o tym, co kręci nas najbardziej, czyli o pracy i nowościach naszego tech stack'a.
9.05
41:42
Czy 28-letni Ruby powinien ustąpić miejsca młodszym językom programowania? Dlaczego rynek nadal odnotowuje wysokie zapotrzebowanie na doświadczonych Ruby Developerów, a pracodawcy są gotowi płacić krocie za ich pracę? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w tym odcinku!
11.04
43:42
Luke Skywalker miał Mistrza Yodę, który rozwijał jego potencjał, zapewniał mu treningi i dawał praktyczne wskazówki. Jakich mentorów potrzebuje społeczność IT, żeby każdy mógł stać się technicznym Jedi? W tym odcinku szukamy odpowiedzi na to pytanie! Patrzymy na mentoring z trzech perspektyw — mentora, mentee i klienta.
14.03
1:20:49
Ten odcinek ma wątek kryminalny, ale spokojnie, nie zdradzamy zakończenia! W każdym razie Cypress to potencjalna ofiara, a podejrzany sprawca to Playwright. Sprawdź, jak doświadczeni testerzy rozstrzygnęli, tę sprawę i co musi wiedzieć partner in crime w świecie automatyzacji.
Dołącz do newslettera
Bądź z nami w stałym kontakcie. Otrzymuj powiadomienia o najnowszych odcinkach Pieprz**** o kodzeniu i nie strać żadnego odcinka!
14.03
42:50
Żeby stworzyć kod, potrzebny jest tylko jeden developer. Ale żeby stworzyć projekt potrzeba całego zespołu. Z tą myślą nagraliśmy kolejny odcinek naszego podcastu. Na tapetę wzięliśmy temat motywacji. Zastanawiamy się co robić, gdy motywacja wewnętrzna pikuje ostro w dół, które narzędzia scruma napędzają do działania, czy replacement ma sens i jak klient może napędzać team spirit.
12.12
32:55
W tym odcinku omawiamy nowości i zmiany, które miały miejsce w tym roku w świecie React Native. Opowiadamy o zmianie silnika i całej architektury React Native. Następnie na warsztat trafia Expo, którego rola i popularność cały czas rośnie. Na zakończenie omawiamy nowości z obszaru stylowania - flex gap oraz NativeWind.
28.11
41:14
Kompetencje miękkie to święty graal współczesnego software developmentu. To one stają się kluczem do sukcesu indywidualnych osób, jak i całych zespołów. Wybraliśmy 5 kompetencji miękkich, które uważamy za najważniejsze. Rozmawiamy o tym, jak je rozumiemy i jak przekładają się one na codzienność w naszych projektach.